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    四川beplay体育苹果版人力资源管理师报名常见问题,取得人力资源管理师享受补贴

    企业人力资源管理师1-4

    问:你们机构具有什么优势,跟其他培训机构比?

    答:beplay体育苹果版春晨教育旗下四川蜀劳职业培训学校于2005年由四川省劳动和社会保障学会(原劳动厅直属)申请,四川省人力资源和社会保障厅、四川省民政厅批准成立的民办非企事业单位,具有办学许可证,截止2017年上半年已经举办人力资源管理师1-3级共28期。

    根据成人社函2017(119)号文件,四川蜀劳职业培训学校为beplay体育苹果版市定点培训机构beplay体育苹果版市定点培训机构才享受申报流程。

    (国发〔2017〕28号)关于从失业保险基金中列支参保职工技能提升补贴的政策要求,人力资源社会保障部、财政部共同印发《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000。(转自国家人力资源和社会保障部微信公众账号)。

     

    我们的优势:

    ◆考试通过,符合条件配套享受国家补贴或助学金奖励!

    1、强大的师资阵容,老师来自企业实战派老师;

    2、专业10余年HR培训,培训人数和过关率第一;

    3、全年30多场次名师公益免费实战操作沙龙课程;

    4、“考证+实战”结合学以致用,搭建学员交流平台;

    5、优先对学员进行职业介绍和职业指导;

    6、免费为学员提供法律咨询服务,搭建省人社厅与企业交流平台;

    7、考试未过,一直免费培训到考试通过为止;

    8、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料,有手机版APP学员方便学习;

    9、周末现场上课不方便学员,春晨有春晨网校,学员可以通过网络视频学习,不影响工作。

    10、春晨有200多专职讲师队伍,40个专职拓展教练为企业提供内训,拓展等方面的业务。

     

    问、 人力资源人员一共分几个等级?

    答:人力资源管理职业资格分为人力资源管理员(国家4级)、助理人力资源管理师(国家3级)、人力资源管理师(国家2级)和高级人力资源管理师(国家1级)4个类别。

    四川的高级人力资源管理师是2008年地震后第1批

     

    问:2017年人力资源管理师有什么新变化?

    1、人民日报:《人力资源管理师》、《心理咨询师》上榜2015年10大就业最有用的资格证书!

    2、2016年12月国家人社部公布的职业资格目录清单151项中,有人力资源管理师,所以不会被取消。(其中,专业技术人员职业资格58技能人员职业资格93项)

    3、2级人力资源管理师实行机考。

    3、人社部,人社局微信公众号有配套职业资格考过补贴政策。

    请认准beplay体育苹果版市定点培训机构享受申报流程。

    4、人力资源管理师职业考证文件:(人社鉴发〔2017〕1号)2017年全国统一鉴定工作的通知;川人社办发〔2017〕397号关于做好2017年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

     

    问:高级人力资源管理师属于高级职称;人力资源管理师2级属于中级职称社保中心回复:

    我国的《劳动法》和《职业教育法》都明确规定,国家实行职业资格证书制度,依照职业技能标准,国家职业资格分为初级工(五级)中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。其中,取得技师和高级技师国家职业资格证书的,根据原劳动和社会保障部的要求,“可由用人单位按照 技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定:“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见,技师职业资格对应的是中级专业技术职称,高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。而国家职业资格三级属于高级技工,没有明确相对应的专业技术职称等级。

    在养老保险待遇方面,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》(川劳社发【2006】18号)明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围,规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金,也都对高级技师予以倾斜,在普调的基础上再享受增调,体现了党和国家对高级技师退休人员的重视和关怀。

    【可以提供文件电子版】在退休前具有三级(高级)国家职业资格证书的企业退休人员,没有列入增发养老金和增调养老金的范围,你们可以根据现行的政策规定,向相关人员做好宣传解释工作。

                  ――――《劳动法》配套法规汇编最新出版第16册

     

    问:培训对象有哪些?

    从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。以及高等学校老师和学生。

     

    问:报名条件是什么?

    人力资源管理报考相应等级参照招生简章的报名条件。报名条件在原则基础上可以适当放宽,具体跟我公司工作人员沟通。

     

    问、请问你们都开设有哪些班?什么时候开课?学习多长时间?

    答:面向全四川各地市州我们设有周末班、网络视频学习班2种。

    我们现场面授根据国家规定,人力资源师2级学时100学时,助理师120学时,员4级80学时。

    现场培训一般安排在上半年2-5月月上课,下半年一般在7-11月月开课。

    每周1天,持续2-3个月;每天6个小时,培训费每天仅几十元。

    全年接受报名,提前报名可先领教材,优先提供前期课程录音和老师上课讲义PPT,同时提供历届真题,配套复习资料,学员可以提前预习,反复学习,有利于考试顺利通过。

     

    问、考试时间和考试考几科?好多分及格?综合评审是什么?怎么考?

    答:每年考试二次,上半年为5月第3周周末、下半年为11月第3周周末。(具体以人社部全国统考为准)。

      《人力资源管理员4级和助理人力资源师3级》统考2门:

    第1门理论考试,全选择题;2门实际操作考试,全主观笔答题,案例题;

      《人力资源管理师2级》统考3门(全部机考):第1门理论考试,全选择题;

    第2门实际操作考试,全主观笔答题,案例题;第3门为综合评审(论文答辩)

    《高级人力资源管理师1级》统考3门:第1门理论考试,全选择题;

    第2门实际操作考试,全主观笔答题,案例题;第3门论文笔试答辩。

     [每门总分100分,60分及格。如一项不及格,下次只需补考该项,合格成绩1年有效,补考1次作废。

     

    问、培训课程内容有哪些?考试没有过关怎么办?

    简单说就是:6+5;6大模块,5个方面

    培训内容:基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、有效绩效管理、心理学、人力资源开发、

    国家宏观经济环境、串讲、模拟与练习、统考应试指导。

    如果考试没有过关以后免费培训,只交纳没有通过的那门考试鉴定费。直到考试过关为止。

     

    问:你们的师资怎么样?

    我们将国内最顶尖的专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源:参与教材编写者和出题方的老师授课,国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验,而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师。1级总复习请了北京人社部教材编写老师到beplay体育苹果版现场授课(四川唯一一家培训机构请北京老师)

     

    问:你们考试过关率怎么样?

    截止到2017年上半年,我们自2003年劳动部试点起已成功举办了28期人力资源管理师资格培训,全国统考过关率四川地区第一。目前春晨教育是四川报考人数最多;过关率最高;收费最低的办学正规有资质培训机构。

     

    问:教材是哪的,几本书,如果有教材可以不要教材吗?

    教材是国家统一教材。使用第三版教材,重要的就2本(1本是人力6大模块书,1本是基础知识);如果有教材,可以扣除教材费50元。

     

    问、可不可以不培训直接报考?

    不可以。规定必须经过培训,达到一定培训学时,培训合格由培训机构统一组织上报。目前个人只能到培训机构报班培训学习。只是学习方式有现场班和网络视频学习2种方式。

     

    问、这个证书的含金量怎么样,哪个机构颁发,有什么用处?

    答:根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》以及劳动法规定,目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,国家规定实行就业准入的职业,从业者就业和上岗前必须经过培训,要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗.加上国家对人力资源考试过关率进行宏观控制,所以含金量非常高。该证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。有关省市有配套增加工资,享受退休津贴等待遇。

    (2008年国务院机构改革,原劳动部和人事部合并成人力资源和社会保障部,所以证书现在颁发机构是中华人民共和国人力资源和社会保障部)

    在养老保险待遇方面,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》(川劳社发【2006】18号)明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围,规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。川委办[2007]19号文件第13条精神,《beplay体育苹果版市专业技术职业(执业)资格认定为专业技术职务任职资格的办法》(成职改字【2012】2号)文件。

    人社厅发〔2015〕39号文件。

     

    问:能拿什么样证书?

    参加全国统考鉴定合格者,由中国人力资源和社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格相应等级人力资源管理证书,证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。成绩公布网站四川培训鉴定网: http://www.scpxjd.com/;证书全国联网查询网站:http://zscx.nvq.net.cn/

     

    问:请问你们如何收费?费用能少吗? 

    答:收费标准由2个部分组成:

    第1部分考试鉴定费根据[川发改价格〔2010〕1230号文件]; 川人社办发【2010】665号文件由我们代收;

    第2部分费用是培训费,教材费,资料费等,培训费折合到每天仅几十元。

    符合条件的考试通过申请补贴或助学金奖励。(春晨考试通过符合条件的朋友相当于培训免费。)

     

    问:考试拿证很难吗?或者凡是缴钱就能拿证吗?

    答:只要你认真学习,经过我们的辅导,你就有很大希望拿证。当然,我们做为组织者,最大的希望就是让所有的参加者既能学到真正的知识,又能拿到证书,而且在这个圈子交到朋友,有助于未来学习生活和工作。

    不是缴钱就能拿证。因为这个证是全国统考,国家控制过关率,并且具有很高的权威性和含金量,所以,拿证是认真严肃的。我们欢迎你来参加培训,也会竭尽全力地为你服务。如果想过关率高,建议可以报我们精品班。

     

    问:如果我们学习完后,在实际工作中遇到一些疑难问题怎么办?

    答:只要你参加了我们的学习,你就是我们的终生客户。我们的宗旨是“一次合作,终生服务”,我们随时为你提供解疑答惑的相关资料。我们也建立了学员档案库和学员BBS论坛,QQ群互动交流平台以及沙龙活动,有问题,大家可以一起讨论等。如果我们解决不了,我们会请有关专家为你解答。同时提供免费法律热线,我们还提供四川省市区劳动保障监察应对咨询以及争议纠纷化解的咨询服务;同时提供企业以后发展过程中涉及到的人力资源薪酬体系建设咨询服务,绩效考核咨询服务,企业文化战略咨询服务等。

     

    问:怎么样报名,报名需要准备什么资料?

    1、报名办法

    携身份证原件复印件、学历证原件复印件1份、工作年限证明1份、两寸白底照片四张到报名地址报名并缴纳费用。也可通过电话报名,将费用通过银行汇至指定账户,我们收到汇款后即寄发教材,收到教材后再将报名资料寄给我们,然后参加我们组织的培训学习,最后考试,考试完到我们培训点领取合格证书。整个一条龙全方位服务。如果是beplay体育苹果版3环路内,我们可以提供上门收费服务。

     

    问:报名需要准备哪些资料?

    一级人力资源管理师(高级):

    1、(1份)身份证复印件

    2、(1份)学历证复印件;

    3、(4张)小2寸白底照片

    4、(1份)《国家职业资格全国统一鉴定申报表》(需公司盖章)

    5、(1份)工作证明(需盖章)

    6、高级人力资源师专业论文一式5份

    (取消文件筐考试,改为论文答辩。见附件五,5000-8000字,打印五份,装一个牛皮文件袋,多一份封面贴文件袋上)

     

    二级人力资源管理师(中级):

    1、(1份)身份证复印件

    2、(1份)学历证复印件;

    3、(4张)小2寸白底照片

    4、(1份)《国家职业资格全国统一鉴定申报表》(需公司盖章)

    5、(1份)工作证明(需公司盖章)

    6、(3份)人力资源专业论文

    (见附件五,3000-5000字,打印三份,装一个牛皮文件袋,多一份封面贴文件袋上)

    7、(1份)原三级人力资源管理师证书复印件(仅升级人员提供)

     

    三级人力资源管理师(助理):

    1、(1份)身份证复印件

    2、(1份)学历证复印件;(在校学生提供学生证复印件)

    3、(4张)小2寸白底照片

    4、(1份)《国家职业资格全国统一鉴定申报表》(需盖章,在校学生不盖章)

    5、(1份)工作证明(见附件1,需盖章,在校学生不提供)

     

    问:哪里可以看到春晨往期的培训图片?

    答:登录春晨官方网站www.cdcczx.com或关注春晨微信公众号:cdccpx查看。

    联系电话:028-87045085;028-83220866;13028180160(手机 /微信)

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